My Future Path – Deine Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Jetzt bewerben – wir vergeben einen exklusiven Platz im Programm!

Bewerben können sich alle weiblichen Führungskräfte oder Projektleierinnen, die Lust haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und die Zukunft der Bank mitzugestalten.

Sie wollen als Führungskraft mehr Verantwortung übernehmen, mutig vorangehen und Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten? Dann ist My Future Path genau das Richtige für Sie!

In diesem 9-monatigen Programm entwickeln Sie Ihre Führungsstärke weiter, bauen Zukunftskompetenzen auf und lernen, sich selbst und andere souverän durch Veränderung zu führen. Begleitet von erfahrenen Coaches und im Austausch mit starken Frauen aus anderen Unternehmen werden Sie Teil einer Community, die inspiriert, fordert und fördert.

Das Beste:
Die Volksbank Mainz Darmstadt verlost unter allen Interessentinnen einen Platz im Programm – komplett finanziert!

Was Sie mitbringen:
✅ Neugier
✅ Lust auf Veränderung
✅ Ihr Wunsch, zu wachsen – für Sie selbst und andere

Was Sie erwartet:

Tiefgreifende Selbstreflexion & Persönlichkeitsentwicklung
Neue Perspektiven, konkrete Tools und jede Menge Rückenwind
Aktuelles Wissen und Methoden zu KI, Diversity, Transformation & nachhaltiger Führung
Austausch mit anderen Führungskräften & Coach*innen
Peer-Coaching & gezielte Praxisformate – online & in Präsenz
Eine starke Lernreise mit klarer Wirkung: für Sie, Ihr Team und die Bank

Bewerben Sie sich jetzt und beantworten die drei Fragen im Bewerbungsbogen (weitere Unterlagen nicht erforderlich), bis 31. Juli 2025 für den Start am 16. September 2025.

Ansprechpartnerinnen: Susanne Eisert (-3500) und Simone Roiner (-3249)

Inhalte der einzelnen Module:

Modul I. Lern-Werkstatt:
16./17.09.25 (07./08.10.25)

Tag 1: Start 09:20 Uhr / Ende: 18.00 Uhr Abendessen ab 18:30 Uhr

Start der Lernreise: Kennenlernen und Vorstellung des Programms und Werkzeug Lernreisetagebuch
Strategie + Megatrends + Zukunftskompetenzen
Berufliche Ziele schärfen, Action Plan
Peer Coaching Tandems bilden
Gemeinsames Abendessen

Tag 2: Start 08:30 / Ende 17:30 Uhr; ab ca. 18 Uhr SONA+ Insight ESG und Soziale Nachhaltigkeit

KI verstehen
Anwenden von ChatGPT und Co-Pilot für den Berufsalltag
Emotionale KI; Chancen + Herausforderungen
KI-Strategie und Medienkompetenz

Modul II. Lern-Werkstatt:
24./25.11.25 (20./21.01.26)

Tag 3 Start 09:00 Uhr / Ende 18:00 Uhr

Eigene Stärken entdecken nach dem Gallup Strenghtfinder
Innere Saboteure
SONA Insights: Abendlicher Impuls

Tag 4 Start 08:30 Uhr / Ende: 17.30 Uhr + SONA Insights ab ca. 18:30 Uhr

Reflexion
Work-Life-Blend
Umgang mit Stressoren
Resilienz steigern, Selbstregulation praktizieren
Wahl des Wunschthemas

Modul III. Lern-Werkstatt:
10./11.02.26 (14./15.04.26)

Tag 5 Start 09:00 / Ende 18:00 Uhr

Reflexion
Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor
Umgang mit Konflikten
Umgang mit Macht
SONA Insights: Abendlicher Impuls Karrieren ungeschminkt

Tag 6 Start 08:30 Uhr / Ende 17:30 Uhr

Fortsetzung Umgang mit Macht und Reflexion
Kollegiale Fallberatung
Diversity & Inclusion: Facetten von Diversity, Umgang mit Diversity im Team, Inklusive Sprache
Abschluss und Vorbereitung für das Sponsor*innen-Treffen

Modul IV. Lern-Werkstatt:
18.-20.05.26 (23.-25.06.26)

Tag 7 Start 09:30 Uhr / Ende: 18:00 Uhr

Rückblick auf Modul III
Erhöhung der eigenen Sichtbarkeit auf LinkedIn
Vorbereitung des Abendprogramms mit Sponsor*in

Tag 8 Start 08:30 / Ende 17:30 Uhr + Abschluss-Event mit Sponsor*in ab ca. 18:00 Uhr

Kommunikation & Stimme (inkl. Stimmtraining)
Begrüßung Sponsor*innen und gemeinsames Abendessen

Modul IV. Lern-Werkstatt:
18.-20.5.26 (23.-25.06.26)

Tag 9 Start 08:30 Uhr / Ende 17:00 Uhr

Veränderungsbreitschaft von Teams + Organisationen
Kollegiale Beratung
Reflexion + Rückblick + Ausblick
Abschluss und Feiern

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